Herramientas de Recursos Humanos
Gestión profesional de personas. Herramientas para estructurar tu equipo, definir roles, evaluar desempeño y medir clima laboral.
Diseña la estructura de tu organización con drag & drop. Define reportes, niveles jerárquicos, áreas y responsables. Claridad total de quién reporta a quién.
Abrir herramienta →Evalúa desempeño desde 4 perspectivas: jefe, pares, subordinados y autoevaluación. Feedback estructurado, objetivo y accionable basado en datos.
PróximamenteDiseña el plan de formación anual de tu equipo. Detecta brechas de competencias, define prioridades y asigna presupuesto de capacitación.
PróximamenteCalcula remuneraciones, descuentos y costos totales por empleado. Entiende el costo real de cada persona en tu equipo más allá del sueldo bruto.
PróximamenteDefine cada cargo profesionalmente: objetivo, responsabilidades, funciones, competencias y educación requerida. Evita el "tú haces todo" improvisado.
PróximamenteMide satisfacción, compromiso y liderazgo con encuesta anónima. Análisis automático por dimensión e identificación de problemas críticos.
PróximamenteEvalúa a cada miembro del equipo por resultados y actitud. Identifica a tus A-players y detecta quién necesita apoyo o redirección.
PróximamenteMide el nivel real de autonomía de tu equipo. Descubre dónde sigues siendo el cuello de botella y cómo soltarlo progresivamente.
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